在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现了员工的薪酬等级降低了，同时工资也降低了，在这种情况下，一般应采取（）。

• A、按照新的方案执行
• B、维持现有工资水平不下降
• C、采取折中的办法
• D、和员工沟通，执行新的标准