多做题，通过考试没问题！
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
人力资源管理环境的类型有哪些？
正确答案:
人力资源管理环境可分为四种类型：
⑴静态环境与动态环境
⑵直接环境与间接环境
⑶自然环境与社会环境
⑷内部环境与外部环境
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业生涯规划的核心是确定职业志向。
·
对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额
·
拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业
·
人力资源管理的功能有：（）
·
猎头公司在接受客户委托以后，通过广告吸引
·
有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只
·
在分析检查任务时，可以这样描述：检查信件
·
学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔
·
简述薪酬体系设计的具体内容。
·
职业生涯设计的主要责任在于（）。Q
热门试题
·
工作的具体形式是（）
·
人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的
·
“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，
·
在性质上，人力资本反映的是（）
·
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人
·
人力资源管理科学化的基础是（）
·
如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么
·
心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系
·
工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重
·
下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）
