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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
在西方社会学史上，最早提出社会分层理论的是（）。
A、庇古
B、马克思
C、米尔斯
D、韦伯
正确答案:
D
答案解析:
有
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最新试题
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测试结果如果稳定可靠，将会有如下特点（）
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下列属于平衡计分卡中客户方面的指标的是（
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采取投资策略的企业的管理特点包括（）
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（ ）是建立员工激励制度的前提和基础，也
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对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不
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（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来
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企业集团的基本特征是什么？
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下列说法中有误的是（）。
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采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
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简述使用心理测试的要求。
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对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的，用人
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平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的
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企业集团可以通过对（）等关键指标的评估和
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实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
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（）属于激励因子。
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绩效管理诊断的内容不包括（）
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“多劳多得”体现了（）。
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相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人
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（ ）可以衡量学员对于培训内容、技巧、概
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对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等
