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人力资源管理

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对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。

  • A、了解职业背景
  • B、核实相关内容
  • C、品行能力检查
  • D、社会背景调查
正确答案:C
答案解析:有
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