多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
福利分配型员工持股不包括（）。
A、年终分享利润以股票形式发放
B、向员工提供购买企业股票的权限和期权
C、年终时向员工赠送股票
D、合作制企业员工持股
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动法的基本宗旨是（ ）
·
“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘
·
通常情况下，员工持有股份占企业全部股份的
·
某企业计划用任务总工时为5050，企业的
·
（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作
·
绩效指标不够清晰的是（ ）
·
在（）结构图中，人事部门既具备一定的参谋
·
和员工主动离职率呈相关关系的是（）。
·
当员工不理解工作的内容时就会产生（）。
·
简述能力的含义。
热门试题
·
（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
·
以下行为属于违反相关劳动法规的是（）。
·
在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要
·
马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激
·
平衡计分卡突出表现为四种平衡，具体为（）
·
简述企业集团的人力资本管理及其内容。
·
企业愿景所描述的是（）。
·
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企
·
（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
·
人格测试常用的测试方法包括（）。
