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助理人力资源管理师(三级)

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绩效结果的应用主要包含以下几个方面()

  • A、薪酬调整
  • B、人事调整
  • C、在职培训
  • D、员工职业生涯规划
正确答案:A,B,C,D
答案解析:
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