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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
绩效评估失败的原因有可能是（）
A、经理缺乏员工实际表现的信息
B、有太多的员工需要评估
C、绩效标准不明确
D、经理缺乏足够的评估技能
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
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