多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是()。
A、讲求实效的原则
B、学用一致的原则
C、按需施教的原则
D、理论联系实际的原则
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是()
·
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优
·
制度合法性的内涵说到根本处就是()、()
·
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,
·
人类历史上约定俗成的“选贤任能”的程序就
·
市场经济条件下人力资源生态环境具有()的
·
发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点
·
公共部门的管理活动服从于其决策层的意志,
·
()是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效
·
在我国,()是监督体系中最重要、最经常、
热门试题
·
薪酬的基本功能有()
·
我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的
·
第一个被公认的现代人事管理部门是1902
·
开发人力资源的基础性工作是()。
·
我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制
·
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因
·
我国目前对公务员的监控侧重于事中监控。(
·
传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导
·
论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在
·
公共部门人力资源流动