多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
()产生于机体组织的需要状态,如饥饿、口渴、空气、体温调节、睡眠等。
A、继发性内驱力
B、原始性内驱力
C、继承性内驱力
D、后天性内驱力
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创造性行为的特点是()
·
一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括
·
霍曼斯指出,构成群体的四个四个要素为:竞
·
()是由群体中成员的地位与角色的不同构成
·
在工作特征模型(JCM),哪三个核心工作
·
人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形
·
群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与
·
根据知觉的选择性特点,刺激物符合“良好图
·
无界限组织
·
任何一个组织的存在至少都必须具备三个条件
热门试题
·
下列语句最好地描述了一个工作组群体的特性
·
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效
·
与生物性需要状态相伴随,并与有机体的生存
·
霍兰德的人格-工作适应性理论认为,员工对
·
一个人已经形成的态度包含着过去的认知经验
·
研究认为,女性的从众倾向要高于男性。
·
组织成员在什么情况下最容易出现过度自信偏
·
根据斯金纳的理论可把激励分为()。
·
宝钢五大激励理论的理论基础是()
·
()是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖