多做题,通过考试没问题!
信息、激励与政策
睦霖题库
>
大学试题(财经商贸)
>
信息、激励与政策
在长期情况下,往往更可能出现人与人无法合作的情形。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
作为信号,广告可以为企业向市场发送其产品
·
企业的激励机制设计存在棘轮效应,这会对员
·
关于新型人力资源的特点,下列选项正确的是
·
为更好地激励流水线上的工人,应该采取监督
·
之所以制度不能起到激励效果,是因为人是自
·
主要因为买卖双方信息不对称,所以无公害蔬
·
随着职位的晋升,进一步晋升的概率会逐渐降
·
价格由供给与需求各自决定。
·
当员工的任务有较强互补性时,团队生产便更
·
因为理论模型是现实的抽象化,所以理论模型
热门试题
·
在信息完全对称的情况下,当代理人风险规避
·
旧车市场模型可进一步简化,假设旧车质量只
·
企业利润最大化,并非经理自己的必然目标。
·
在长期情况下,往往更可能出现人与人无法合
·
如果制度环境发生改变,那么原来发现的规律
·
()是市场机制的灵魂。
·
从信息经济学角度看,下列哪种情况会导致市
·
面对风险,市场的态度主要有()。
·
如果企业经营不善,那么该公司的股价就会较
·
在下列选项中,关于动物世界与人类世界信号