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薪酬管理

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以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是（）。

  • A、技能薪酬体系
  • B、能力薪酬体系
  • C、职位薪酬体系
  • D、绩效薪酬体系
正确答案:B
答案解析:有
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