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薪酬管理

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员工福利规划应考虑的因素有哪些？

正确答案: 1、政府的政策法规；
2、高层管理者的经营理念；
3、税收优惠；
4、医疗费用的迅速增加；
5、劳动力市场的竞争性；
6、工会的压力
答案解析:有
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