多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
企业使用人才战略，除岗位轮换使用战略外，还包括（）。
A、任人唯贤战略
B、台阶提升战略
C、破格提拔战略
D、权力委让战略
E、职务、资格双轨战略
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是以工序或某一作业为对象，按照操作顺
·
股份经营战略的特点有（）。
·
渠道战略决策应考虑的因素有以下几个方面（
·
企业的物力资源按物资本身的自然属性，可分
·
按企业技术类型划分，企业科技战略的类型有
·
（）商务讲演礼仪的要点包括：
·
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择
·
按外向型企业发展的不同阶段来分类，有以下
·
企业家的素质特征是（）
·
企业的现实市场的大小取决于（）。
热门试题
·
按产品开发方向分类，企业产品开发有以下战
·
集团化经营战略包括的具体战略方案有（）
·
战略实施有以下几种方式可供选择（）
·
组织市场的类型不包括（ ）
·
企业员工统计包括（）。
·
下面哪些是东软设立的卓越中心（）。
·
下列各项属于智能形态的技术有（）
·
东软信息学院分布在哪几个城市？（）
·
经营战略方案系统除企业使命外，还包括（）
·
（）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实
