多做题，通过考试没问题！
职工法律知识竞赛
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
职工法律知识竞赛
集体协商过程中发生争议如何处理？
正确答案:
集体协商争议一般由各级劳动行政部门，组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉
·
劳动争议仲裁应遵循什么原则？
·
为什么要变立案审查制为立案登记制？
·
女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能
·
劳动合同法规定的连续工作年限应如何理解？
·
为什么要把公众参与、专家论证、风险评估、
·
《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会
·
哪些医疗费用基本医疗保险基金不予支付？
·
什么是劳动法律体系？
·
用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办？
热门试题
·
生产经营单位使用被派遣劳动者时具有哪些安
·
根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列
·
根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单
·
为什么说公正是法治的生命线？
·
坚持法律面前人人平等，是全面推进依法治国
·
劳动者违章操作，应当承担什么法律责任？
·
劳动合同在什么条件下生效？
·
按照《社会保险法》规定，社会保险包括（）
·
社会主义初级阶段的分配原则是什么？
·
工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会
