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人力资源管理

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简要概况制定国际薪酬策略需要注意的问题。

正确答案: 1)必须打破传统上局限于本国的视野界限
2)薪酬策略必须以公司的经营策略为引导
3)薪酬策略要与其他人力资源管理策略相一致
4)人力资源的重要性应该更为突出
答案解析:
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