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人力资源管理
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人力资源管理
从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）阶段。
A、成长阶段
B、立业与发展阶段
C、维持阶段
D、衰退阶段
E、探索阶段
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
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