绩效考核内容是什么？
正确答案:
绩效考核主要是对员工工作要项完成情况和工作要求的执行情况进行考核。
①工作要项即主要工作任务和关键岗位职责。工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核。
工作要项类考核内容可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开，它是员工绩效考核内容的主体，在考核中的比重通常应为60%～80%。
②工作要求是对员工在执行目标任务和关键岗位职责的过程中具体性要求。
工作要求考核内容包括品质、态度、能力和成长四个方面的内容。
①工作要项即主要工作任务和关键岗位职责。工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核。
工作要项类考核内容可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开，它是员工绩效考核内容的主体，在考核中的比重通常应为60%～80%。
②工作要求是对员工在执行目标任务和关键岗位职责的过程中具体性要求。
工作要求考核内容包括品质、态度、能力和成长四个方面的内容。
答案解析:有
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