多做题，通过考试没问题！
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
根据组织公平感理论的内容，企业绩效考评过程中应注意哪六大机制的建设？
正确答案:
员工参与机制、自我评定机制、反馈机制、申诉机制、监督机制、绩效信息收集系统
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据新《劳动合同法》的规定，以不能胜任为
·
企业中（）是绩效管理活动的中坚力量。
·
按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考
·
如果评价等级是从第1级到第7级，所有员工
·
绩效管理活动过程中的最后一个要素是（）。
·
绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备
·
在平衡计分卡的四个维度中，解决“股东如何
·
绩效考评指标体系的设计程序
·
过程指导强调的是考核之前管理对于员工的（
·
以下选项中对绩效目标的重要性理解正确的是
热门试题
·
（）有利于改进员工行为和表现，尤其适用于
·
如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合
·
（）不是考评表格再检验的内容。
·
遵循AADIE的基本流程模型，绩效改进的
·
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容
·
最早根据资源基础理论提出“人力资源优势”
·
不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要
·
决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）
·
学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合，
·
某公司考评者效能培训方案
