多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
在物价上涨时，政府对实际工资的保证通常采取哪些主要的方法？
正确答案:
（1）工资指数化；
（2）工资非指数化；
（3）提高工资标准。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模
·
计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付
·
（ ）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换
·
竞争性差别工资
·
工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百
·
德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月
·
下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
·
补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型
·
劳动就业中的歧视主要表现为（）。
·
工资谈判制度
热门试题
·
劳动力参与率是衡量、测度（）程度的指标。
·
认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，
·
下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
·
影响劳动力需求的因素有哪些？
·
利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）
·
根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到
·
劳动力供给弹性是（ ）变得对工资率变动的
·
在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类
·
就业对劳动者个人的功能包括（）。
·
年失业率取决于（）。
