多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
交流培训
正确答案:
是指通过部门之间、地区之间人员的交流对公职人员实施的培训,有时也表现在公共部门和私营部门之间的相互调任或借调,目的在于帮助公职人员扩大知识面,增强在各种环境中处理问题的能力。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作分析与工作评估既相互联系,又有所区别
·
外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会,积
·
简述公共部门人力使用应遵循的原则。
·
公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投
·
权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激
·
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并
·
人性假设中的“经济人”假设的核心思想是(
·
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括
·
公共部门人力资源合理流动,必须遵循的原则
·
目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式
热门试题
·
中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故
·
中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故
·
任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职
·
公共部门人力资本具有()的特征。
·
人力资本运营
·
品位分类
·
劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心
·
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包
·
关于我国公务员降职,下列说法正确的是()
·
公共部门人力资源通用的培训形式包括()、