多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
人力资本运营
正确答案:
人力资本运营是指在市场经济条件下通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用,而实现经济增长和收益增加,进而达到资本增值的目的。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况
·
下列属于过程型激励理论的是()。
·
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理
·
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()
·
公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于
·
我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我
·
内滋激励是一种高层次的激励,它产生的力量
·
在工作分析的各个环节中,()是整个工作分
·
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。
·
马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来
热门试题
·
根据人力资源理论,"人力"是指人的劳动能
·
公共部门人力资源通用的培训形式包括()、
·
调任
·
在学校培训中,()的培训是政府部门公务员
·
由于长期以来受"官本位"、"上智下愚"等
·
薪酬就是组织成员向其所在的组织或单位提供
·
制定绩效计划是绩效管理的核心环节。()
·
访谈法可以单独使用,并适合与其他方法结合
·
内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较
·
工作分析的程序是什么?