多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
根据人力资源理论,"人力"是指人的劳动能力,包括()。
A、智力
B、技能
C、知识
D、体力
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度
·
任职培训一般采用脱产培训,培训时间相对较
·
目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用
·
人才测评的方法包括()、()、()、()
·
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并
·
各国公共人事制度的发展有其共同的趋向,这
·
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并
·
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的
·
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管
·
一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,
热门试题
·
从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监
·
精神奖励是最古老和传统的激励方式之一,我
·
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理
·
公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的
·
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激
·
当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展
·
我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些
·
道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一
·
我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和
·
公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福