多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,但不是唯一的手段。()
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公共部门人力资源通用的培训形式包括()、
·
品位分类制度的优点是()。
·
内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较
·
公共部门人力资源合理流动,必须遵循()、
·
我国在人才的考核评价方面,无论是对党政领
·
()的完善程度决定了人力资源流动的规模、
·
理论联系实际论述,我国公共部门人力资源监
·
人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有:
·
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本
·
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的
热门试题
·
《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员
·
微观的人力群体生态环境具体包括()、()
·
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()、(
·
根据人力资源理论,"人力"是指人的劳动能
·
人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚
·
调任
·
公共部门外部生态环境包括()。
·
精神奖励是最古老和传统的激励方式之一,我
·
我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资
·
我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我