多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
人才测评的方法包括()、()、()、()。
正确答案:
笔试;心理测验;面试;评价中心
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的
·
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分
·
公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"
·
著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是
·
对于公共部门人才所要测评的要素来说,面试
·
自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开
·
外附激励方式包括()、()、()、()。
·
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因
·
管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通
·
新制度主义理论认为制度是生产力诸多要素中
热门试题
·
职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。(
·
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时
·
我国在人才的考核评价方面,缺乏一套科学规
·
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点
·
对于公共部门人才所要测评的要素来说,()
·
调任涉及身份的改变。()
·
公共部门人力激励的特殊性表现在哪些方面?
·
第一个被公认的现代人事管理部门是1902
·
改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因
·
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划