多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。()
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公务员的薪酬结构应以工资收入为主体,而以
·
人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相
·
人才测评的方法包括()、()、()、()
·
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面
·
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括
·
员工的()、()是最有效的提高劳动生产率
·
合理的公共部门人力资源流动的价值是()。
·
相比人力资源的需求预测,供给预测涉及的范
·
我国目前对公务员的监控侧重于事中监控。(
·
()是公务员交流最为常见的方式。
热门试题
·
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则
·
我国的群众监控是一种独立的重要监控形式,
·
在编写工作说明书的过程中,必须遵循()、
·
心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方
·
公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“
·
论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在
·
实践证明,采用()的考核方法,很难区分不
·
著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是
·
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体
·
对于公共部门人才所要测评的要素来说,()