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人力资源管理
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人力资源管理
员工调配中应考虑多方面的差异员工，这些差异主要包括（）。
A、学历差异
B、性别差异
C、年龄差异
D、气质差异
E、能力差异
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
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