多做题,通过考试没问题!
神宁文化知识
睦霖题库
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
神宁文化知识
神宁文化中的工作理念是通过拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展三个通道,让能干的有舞台、实干的有发展。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
神华宁夏煤业集团的安全文化重点强调()。
·
创新是企业精神的精髓,如何更好的坚持创新
·
争先是企业精神的追求。争先具体表现在()
·
公推直选、公开竞聘等形式拓宽了集团公司选
·
一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于
·
根据《神华集团企业文化建设纲要》要求,全
·
神宁文化中的“神”是一种精神,寓意什么;
·
下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确
·
神宁文化的团队理念是:凝心聚力,齐心协力
·
神华宁夏煤业集团质量理念中的()具体就是
热门试题
·
神华宁夏煤业集团有限责任公司是()控股子
·
到2020年,全面建成国家级亿吨煤炭基地
·
下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的
·
企业廉洁文化是()和行为方式及其相互关系
·
争先文化强调的意识争先、管理争先、行为争
·
以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描
·
逢一必争,逢冠必多体现了神宁文化的()精
·
神宁文化体系的第二部分是(),其中包括(
·
目前,神华宁夏煤业集团实施的战略管理、风
·
神华宁夏煤业集团核心价值观中的“厚德”,