多做题,通过考试没问题!
神宁文化知识
睦霖题库
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
神宁文化知识
公推直选、公开竞聘等形式拓宽了集团公司选人、用人机制,体现了()的人才理念。
A、公平竞争,真才实干
B、学习改变命运,技能成就未来
C、人人是人才,人人能成才
D、勤学善思,爱岗敬业
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
神华宁夏煤业集团的企业道德规范是要求诚实
·
海尔闻名的“砸冰箱”事件表明,抓产品质量
·
神宁文化的核心价值观中的科学,就是坚持以
·
“神宁”二字包容宽广、内涵丰富、寓意深刻
·
行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、
·
某矿小李在日常工作中积极上进,逢一必争,
·
企业发展的灵魂是(),主导是(),动力
·
精确的做事是操作层行为准则,其中要求要(
·
神宁文化的共同行为准则是:遵纪守法,文明
·
神华宁夏煤业集团经营理念突出以()为主线
热门试题
·
神华宁夏煤业集团企业使命是()。
·
神宁文化对学习理念的诠释中注重打造(),
·
以下哪一句不是神宁文化中关于“厚德”的描
·
根据《神华集团企业文化建设纲要》要求,全
·
和谐文化强调人与人和谐、人与企业和谐、人
·
坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略,建立有
·
神华宁夏煤业集团的企业愿景是什么?
·
某矿领导在工作中对自己要求严格,对新老员
·
请准确写出单位的简称。
·
神华宁夏煤业集团的廉洁文化始终将廉洁作为