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绩效管理

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构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有哪些基本特点?

正确答案: (1)能够集中体现团队与员工个人的工作产出,即所创造的价值
(2)采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
(3)明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
(4)能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现,以便在实际表现与关键绩效指标标准之间进行对比。
答案解析:
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