多做题，通过考试没问题！
内科护理主管护师(中级)
睦霖题库
>
卫生资格(中初级)
>
内科护理主管护师(中级)
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
A、领导者成熟度的变化而变化
B、领导者领导能力的变化而变化
C、员工成熟度的变化而变化
D、员工工作成熟度的变化而变化
E、员工心理成熟度的变化而变化
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
授权的第三步是（）
·
下列不属于领导权力的主要表现的是（）
·
领导权力影响力的特点是（）
·
激励机制的源头是（）
·
护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理
·
需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）
·
护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人
·
领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查
·
提出双因素理论的是（）
·
授权的第一步是（）
热门试题
·
不属于领导非权力性影响力的是（）
·
下列不属于授权的原则的是（）
·
护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安
·
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的
·
公平理论是由美国心理学家（）提出来的
·
护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理
·
下列对领导概念的叙述正确的是（）
·
不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）
·
护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理
·
下列属于非权力性影响力的构成因素的是（）
