多做题，通过考试没问题！
内科护理主管护师(中级)
睦霖题库
>
卫生资格(中初级)
>
内科护理主管护师(中级)
处理冲突的方法不包括（）
A、确定公正处理冲突的原则
B、明确共同的组织目标
C、加强组织内部竞争意识
D、设立意见箱
E、培训相关人员
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，
·
建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段
·
根据内容划分，冲突可以分为（）
·
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（）
·
根据影响划分，冲突可以分为（）
·
处理冲突的方法不包括（）
·
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期
·
根据内容划分的冲突类型是（）
·
人际关系观点认为（）
·
根据范围划分，冲突可以分为（）
热门试题
·
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组
·
根据影响划分，冲突可以分为（）
·
根据内容划分，冲突可以分为（）
·
根据影响划分的冲突类型是（）
·
协调的作用有（）
·
鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
·
属于协调原则的是（）
·
根据范围划分的冲突类型是（）
·
“本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和
·
相互作用观点认为（）
