多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要安排补休,安排补休的则不需要多支付报酬。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
诉讼性申诉也称为司法申诉,是指公民、法人
·
全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门
·
中国公民、法人或者其他组织的作品,不论是
·
权益的含义及特征?
·
目前,我国有关保险方的支付方式使用按病种
·
下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是
·
少数高级专家延长离休退休年限、要同时具备
·
下列属于基本社会保险的特点的是()。
·
劳动法律责任形式的综合性表现是()
·
法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用的
热门试题
·
合同订立权主要指的是()。
·
社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会
·
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形
·
()不是我国工资法律调整的法律原则。
·
工业产权不包括()。
·
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
·
职工在下列情形中,不能认定为工伤的是()
·
某公司以挂号邮件向专利局寄出专利申请文件
·
狭义的劳动权是指()。
·
劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解