多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在下列各项中,应当认定为工伤的是()。
·
工程承包人和劳务分包人双方按照()的计价
·
结构设计说明是带全局性的()说明。
·
费用按经济用途可分为()。
·
测定混凝土强度的试块一组()块
·
培训的评估就是对()做出判断。
·
灵活就业的形式主要有以下几种类型:()。
·
补订劳动合同的生效日期为()
·
劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意()
·
完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定
热门试题
·
企业破产的,在清算时优先拨付()
·
()是指以法定的书面形式订立的劳动合同。
·
由于参与估工的人员存在者()的差异,同一
·
在建设工程担保办法执行前,在建项目的建设
·
订立劳动合同时,以下做法正确的是()
·
对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的
·
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析
·
下面不属于经办机构的职责的是()。
·
农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的
·
约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),