多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
培训的评估就是对()做出判断。
A、员工培训活动的方式
B、员工培训活动的过程
C、员工培训活动的价值
D、员工培训活动的结果
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
基本养老金的支付是()。
·
测时法又分为选择测时和接续测时两种。()
·
依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第一
·
劳动用工相关计算指标不包括()。
·
施工项目目标控制的任务包括()。
·
如果以提起诉讼,要求对方履行债务为威胁,
·
全面提升流动人口服务和管理工作的()建设
·
费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费
·
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种
·
《合同法》第一百零七条规定“当事人一方不
热门试题
·
一份合同同时存在无效事由和可撤销事由时,
·
校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高
·
劳务分包队伍综合评价的考评周期为()
·
建筑陶瓷主要是指用于建筑内外饰面的干压陶
·
劳动纠纷的性质不包括()。
·
以下可作为劳务作业队伍考评资料的有()。
·
劳务分包队伍退场时,根据“你的带走,我的
·
在土石方工程中,()属于六类土。
·
除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机
·
职业资格证书审验不合格的要进行复审,复审