多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
以下可作为劳务作业队伍考评资料的有()。
A、月度检查
B、季度考核
C、年度评价
D、相关资料及报表
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业补充养老保险的资金筹集方式不包括()
·
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错
·
劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理
·
分包单位文明施工工作的保证项目包括:无因
·
下列选项中,()属于限制民事行为能力人。
·
石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具
·
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,一次性伤
·
下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式
·
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位
·
复核意见是当然的信访终结意见,无论信访人
热门试题
·
劳动纠纷调解的基本原则()。
·
混泥土普通砖的强度等级可分为哪几种()
·
劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合
·
集体劳动争议是指劳动者一方当事人在()人
·
负责对流动人口的户籍管理和治安管理的是(
·
劳动人员工资纠纷表现形式有:围堵总承包企
·
为加强对招投标的控制,重点只要抓好一个环
·
凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用
·
工资应当以()形式支付给劳动者。
·
修订后的国家流动人口计划生育工作条例和修