多做题，通过考试没问题！
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
绩效信息收集的常见主体包括（）。
A、直接客户
B、总经理
C、员工
D、直线主管
E、有联系的其他部门的经理和员工
F、供应商
正确答案:
A,B,C,D,E,F
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
A企业是一家房地产公司，近日来HR
·
根据被考核者的参与程度绩效考核可分为（）
·
绩效考评结果的效标作用
·
在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实
·
强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正
·
比赛时，如果前面的参赛选手水平都较高，那
·
判断绩效考核是否可信的方法有：（）、（）
·
某企业市场销售部绩效考核中，“销售额比上
·
绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些
·
关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是
热门试题
·
按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对
·
绩效考核内容是什么？
·
可以使受训者很快熟悉工作环境，掌握工作业
·
先由企业总部高层管理人员制定企业的总体战
·
（）强调的是考核之前管理这对于员工的激励
·
基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）
·
绩效结果决策应用包括（）
·
根据反馈的内容和形式，绩效反馈可以分为（
·
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较
·
试述绩效管理系统设计的一般思路？
