多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
强调个人自主发展模式是指企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通,订立个人发展规划并按照规划进行培训。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
平衡记分卡(BSC)最重要的特点是要和公
·
简述销售人员的薪酬体制。
·
绩效考评主体选择的一般原则有哪些?
·
员工培训与开发中的五大误区()
·
企业文化功能中最显著的功能是()。
·
职位分析在测评内容标准化过程中又具体表现
·
()是长期薪酬。
·
下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信
·
马斯洛的需求层次从低到高依次为()。
·
根据“AOM”模型,组织结构则是由()构
热门试题
·
评价中心
·
简述组成劳动法的内容。
·
对于员工福利计划实施里的节约开支,降低福
·
企业进行内部选拔的主要缺点有()。
·
()是根据工作分析的结果而编制的,它是有
·
对员工职业生涯设计负主要责任的是()。
·
组织薪酬管理有哪些原则?
·
HRM顾问提供的服务一般可分为两种:一种
·
职位的特点是()。
·
()公司实行的是“双委员会”和“职工参与