多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
简述销售人员的薪酬体制。
正确答案:
1.单一的佣金制;
2.纯薪资制度;
3.复合薪资制度。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训需求分析的特点主要有()。
·
企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为
·
挑选率
·
只有当组织试图推行一些违背组织基本文化准
·
职位分类第一次实施于()
·
传统公共部门人力资源管理的主要特点是()
·
制度监控约束
·
()年党的十三大决定建立国家公务员制度。
·
召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。
·
简述人力资源管理制度规划的基本步骤。
热门试题
·
员工的绩效考评有()和()的两种。
·
按照地点划分,跨国公司的人员培训可以分为
·
在劳动保险的行政管理特点中,能够贯彻和体
·
企业有责任让员工在一个舒适、卫生、()的
·
长途通信网的结构形式有直达式、辐射式和(
·
简述劳动法与其他法律的关系。
·
员工技能的鉴定需要确定哪()个方面的内容
·
人员层次分析的内容是什么?
·
劳动关系的主要内容和法律特征
·
由于现在大部分企业都采用银行代发工资,故