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人力资源管理
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人力资源管理
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）
A、一种以控制为导向的消极的管理
B、强调效率价值的优先性
C、强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D、重视监督的控制，强调集中性的管理
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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