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人力资源管理

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传统公共部门人力资源管理的主要特点是()

  • A、一种以控制为导向的消极的管理
  • B、强调效率价值的优先性
  • C、强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序
  • D、重视监督的控制,强调集中性的管理
正确答案:A,B,C,D
答案解析:
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