多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
留住人才的措施是什么?
正确答案:
(1)高薪留才
(2)减时提薪和带薪休假
(3)事业留才与感情留才
(4)通过参股实现留才
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织的人力资源战略的特征有()。
·
简述福利的特点与类型。
·
劳动合同当事人双方可以对负有保密义务的劳
·
在绩效评估过程中,以下哪一项很可能不是人
·
选人者本身要具有较高的素质和相应的专业知
·
发布招聘广告的两个关键性问题是()。
·
对于专业技术性较强的员工一般不用()进行
·
下列哪些内容属于工作设计的主要内容?()
·
情景面试
·
招聘面试的主要形式有哪些?每种类型的特征
热门试题
·
对企业而言,绩效管理具有()的功能
·
()是将有效完成工作所需要具备的知识、技
·
根据冰山模型,位于水下冰山部分的能力要素
·
头脑风暴法是什么?
·
能力倾向测验具体包括()。
·
说明员工辅导的概念。
·
组织变革的模式有()。
·
下列属于工兵型员工的激励技巧的是()。
·
编制人力资源规划的目标是:确保企业在()
·
绩效管理系统的目的是什么?