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人力资源管理
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人力资源管理
绩效管理系统的目的是什么?
正确答案:
1.促进员工发展。
2.决定适当的奖金和报酬。
3.提高员工积极性。
4.促进与法律的一致性。
5.有利于人力资源规划程序。
答案解析:
有
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