多做题，通过考试没问题！
汽车服务企业管理
睦霖题库
>
大学试题(汽车专业)
>
汽车服务企业管理
当员工工作努力、但其能力与岗位要求差距很大时，最佳的解聘方案是（）
A、直接解雇
B、缩短工作时间
C、调换岗位
D、设置保护圈
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于现代企业管理理论最新思潮的一项
·
在农业经济时代，土地是重要的生产要素；在
·
企业素质的内涵包含：人员素质、技术素质和
·
员工培训的培训内容不包括（）
·
属于企业形象内部表现的是（）
·
什么是成本、运输成本？
·
汽车服务企业经营
·
（）就是服务，是企业生产经营过程中各种服
·
汽车服务企业财务管理的原则有（）
·
汽车维修企业按（）分为一类、二类、三类汽
热门试题
·
前照灯的技术指标有哪些？如何用聚光式前照
·
什么叫管理程序？
·
原材料、外协外购零部件进厂入库检验不可以
·
汽车服务企业筹资渠道有（）
·
汽车服务企业对候选厂址方案进行仔细评估，
·
在用发动机功率不得低于额定功率的90%。
·
客户沟通技巧有哪些？
·
现代调查理论提供了多种调查方法，归纳起来
·
更新重置成本是指按照与被评估车辆的材料、
·
沟通方法、技巧很多，对于汽车服务企业员工
