多做题，通过考试没问题！
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
下列不属于劳动合同终止原因的是（）
A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
B、劳动合同期满
C、劳动者被宣告失踪
D、劳动者达到法定退休年龄
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括（）
·
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经
·
劳务派遣单位与被派遣劳动者可以约定任意劳
·
最常见的工资构成单元有（）
·
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收
·
用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动
·
工亡职工的近亲属享受的一次性工亡补助金标
·
试述集体合同的效力。
·
简述我国劳动安全卫生管理制度的内容。
·
我国劳动法对女职工实行特别劳动保护，下列
热门试题
·
下列关于工资特征表述正确的有（）
·
简述劳动争议处理原则。
·
简述协商工资应参考的因素。
·
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其
·
简述劳动法基本原则的内容。
·
简述集体合同变更与解除的条件。
·
职工个人缴费达到最低年限后，才能享受养老
·
简述劳动者的基本权利内容。
·
工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计
·
根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定
