多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
下列关于工资特征表述正确的有()
A、工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系
B、工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定
C、工资的形式是法定的
D、工资的支付方式可以由当事人约定
E、工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方
·
劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经
·
企业使用实习学生顶岗,可以安排学生进行每
·
根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间
·
凡是劳动关系消失的,都需要支付经济补偿金
·
劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域
·
下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是(
·
劳动法律关系的主体是()
·
以下劳动关系中,不适用劳动法的有()。
·
周某系H公司员工,2005年3月进入该公
热门试题
·
工伤保险待遇中的“本人工资”是指工伤职工
·
不适用不定时工作制的人员是()
·
工资支付应当遵循诚实信用的原则,按时以货
·
下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
·
凌某2003年10月应聘进入公司,签订了
·
我国《社会保险法》从()等三个方面,建立
·
劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被
·
甲系外地留京的大学生,1999年大学毕业
·
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳
·
经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的,或