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高级人力资源管理师(一级)

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（）认为应聘者都有一个工资心理底线。

  • A、信号工资理论
  • B、薪酬差异理论
  • C、保留工资理论
  • D、劳动力成本理论
正确答案:C
答案解析:有
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