多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
人力资源发展的趋势是（）
A、市场变化、人口变化、管理变革
B、市场变化、人口变化、经济变革
C、市场变化、人口变化、组织变革
D、市场变化、人口变化、技术变革
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业人力资源需求预测过程的顺序以下排列
·
企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过
·
形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进
·
人力资源管理在现代企业中已经上升到（ ）
·
文化层
·
企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须
·
以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是
·
（）提出了“行为科学”这一新的名称。
·
企业人力资源规划的目的是（）
·
企业人力资源管理的职能包括（）等。
热门试题
·
高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信
·
一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法
·
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相
·
综合管理的创新包括（）等的创新。
·
C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员
·
在SWOT会计人才竞争战略中，四个战略分
·
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都
·
人力资源在体质方面的差异不会过大，因此，
·
D公司建立企业内部就业安全制度，以避免因
·
以下提法不正确的是：人事经理的角色应重新
