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绩效管理

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在进行各种考核时，考核者可能在员工的个人特征，如民族、性别、年龄、性格、爱好等方面存在偏见，或者偏爱与自己行为或人格相近的人，造成人为的不公平，这是（）。

  • A、晕轮误差
  • B、个人偏见误差
  • C、逻辑误差
  • D、对比效应
正确答案:B
答案解析:有
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