某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

• A、劳动者在该用人单位满十年
• B、转业退伍军人二次分配工作的
• C、用人单位初次实行劳动合同制度
• D、先进工作者