多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A、一年
B、一年以上
C、两年
D、两年以上
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业不执行部分裁决的,当事人可依法向劳动
·
在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组,
·
在采取降职措施时应该征求当事人的意见,并
·
从2011年1月1日起,安全生产事故中一
·
某混凝土梁的受拉钢筋图纸上原设计用矽12
·
医疗期三个月的按()内累计病休时间计算。
·
统计分析法适合于施工条件正常、产品稳定、
·
引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严
·
室内工作地点温度低于摄氏(),应当设置取
·
生产经营单位采用新技术、新材料时,必需对
热门试题
·
下列选项中不属于从业人员应遵守的安全文明
·
情势变更指的是合同依法成立后,发生了不可
·
关于劳动力需求计划表表格的形式,说法正确
·
关于格式合同,《合同法》第四十一条规定,
·
用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产
·
以下不属于施工项目管理内容的是()。
·
劳动报酬可以从用以下哪些方式()。
·
自愿原则是我国签订合同的基本原则。()
·
建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理
·
信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理