多做题，通过考试没问题！
团队建设与创新
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
团队建设与创新
团队的角色可以分为什么？
正确答案:
团队的角色可以分为一般角色，临时角色，工作岗位角色和非正式角色。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是
·
团队具有的核心要素包括（）
·
营销团队可以划分为（）
·
从激励的对象分团队激励方式包括（）
·
创新行为内在因素不包括（）
·
良好的群体气氛是增进创造力的重要条件，它
·
不属于头脑风暴法的原则的是（）。
·
有利于开发人才创造力的微观环境包括（）
·
建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的
·
“业务能力强的人往往不太听话，不干活的人
热门试题
·
团队建设的三大基本任务是（）
·
共同愿景没有概括企业的（）
·
以下不属于团队决策沟通技巧要点的是（）
·
养成团队品质的四项任务是什么？
·
组织学和行为心理学研究表明，激情来源于（
·
“不求所在，不求所有，但求所用”提示我们
·
团队凝聚力在内部表现为（）
·
员工“逃兵”的心理来自哪些方面（）
·
对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的
·
根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三
